Holacratie

L’holacratieL'holacratie (ou parfois holocratie qui semble étymologique... (ou parfois holocratieL'holacratie (ou parfois holocratie qui semble étymologique... qui semble étymologiquement plus correcte) est un mode de prise de décision et de gouvernance qui permet à une structure de s’auto-organiser comme une entité vivante. Chacune des parties prenantes participe à l’organisation sans faire appel à une hiérarchie ou à un organigramme traditionnel.

L’holacratieL'holacratie (ou parfois holocratie qui semble étymologique... est une nouvelle méthode de management d’entreprise développée dans les années 2000 par la société américaine HolacracyOne (“Holacracy” est une marque déposée). Elle est fondée sur la mise en application de l’intelligence collective et part du principe qu’établir un organigramme ou des fiches de poste n’est pas réellement utile. La prise de décision est ainsi répartie au sein d’une organisation “fractale” d’équipes (cercles) autonomes mais aussi dépendantes de l’ensemble auquel elles appartiennent.

Source : Toupie.org